Artículo creado en enero, 2015

Teleoperadores

Publicado por en 2 ene, 2015 en Blog | Sin comentarios

Teleoperadores Los teleoperadores son una de las profesiones mas demandadas. El teleoperador/teleoperadora es generalmente una persona (aunque a veces una voz automática denomina robocaller), que llama a su casa o lugar de trabajo con el fin de lograr una o más de las siguientes tareas: 1. Recopilar información para los propósitos de la encuesta 2. usted vende un producto o servicio 3. Tener a hacer una cita con un vendedor, en persona, por teléfono, o en ocasiones a través de conferencias por Internet 4. Consiga a donar a una organización benéfica 5. Consiga que voten de una manera...

Leer Más

Acoso en el trabajo

Publicado por en 2 ene, 2015 en Blog | Sin comentarios

Acoso Poder ocurre cuando alguien en un entorno de trabajo sufre algún tipo de comportamiento discriminatorio o abusivo por parte de un superior. Este tipo de comportamiento a menudo va más allá de la típica relación entre empleador y empleado en el territorio mucho más perjudicial. Si es de hecho frecuente en un entorno de trabajo, los que sufren a través de los que puede recurrir legal si el acoso es lo suficientemente grave. Un tipo específico de acoso en el lugar de trabajo es el acoso sexual, que se produce cuando un empleado está en el extremo receptor de los comentarios no deseados o...

Leer Más

Networking como forma de encontrar trabajo

Publicado por en 2 ene, 2015 en Blog | Sin comentarios

Usted puede estar buscando su primer trabajo o una manera de avanzar en su carrera. Alternativamente, usted puede haber perdido un trabajo y la necesidad de encontrar una nueva. Si bien las juntas de trabajo y anuncios clasificados que te pueden dar algunos lugares para empezar, muchos expertos en el mundo de los negocios sugieren que las redes de la carrera es una de las maneras más eficaces de encontrar y obtener un trabajo. Muchas compañías no anuncian ampliamente para el trabajo; quizás hasta la mitad de todas las empresas no hacen publicidad en absoluto cuando un trabajo está...

Leer Más

gestión estratégica de los recursos humanos

Publicado por en 2 ene, 2015 en Blog | Sin comentarios

La gestión estratégica de los recursos humanos está diseñado para ayudar a las empresas que mejor se adapten a las necesidades de sus empleados, mientras que la promoción de objetivos de la empresa.   Ofertas de gestión de recursos humanos con los aspectos de un negocio que afecta a los empleados, como la contratación y el despido, salarios, beneficios, capacitación y administración. Los recursos humanos también pueden proporcionar incentivos laborales, información procedimiento de seguridad, y los días de enfermedad o vacaciones. La gestión estratégica de los recursos humanos es la...

Leer Más

Planificación de Recursos humanos (RRHH)

Publicado por en 2 ene, 2015 en Blog | Sin comentarios

Planificación de Recursos humanos (RRHH)  se refiere a las funciones administrativas de recursos humanos clásicos, y la evaluación y determinación de las necesidades de recursos humanos para cumplir con las metas organizacionales.   También se requiere una evaluación de la disponibilidad de los recursos cualificados que serán necesarios. Para asegurar su ventaja competitiva en el mercado y anticiparse a las necesidades de personal, las organizaciones deben implementar estrategias innovadoras que están diseñados para mejorar su tasa de retención de los empleados y reclutar nuevos...

Leer Más