Artículo creado por admin

Planificación de Recursos humanos (RRHH)

Publicado por en 2 ene, 2015 en Blog | Sin comentarios

Planificación de Recursos humanos (RRHH)  se refiere a las funciones administrativas de recursos humanos clásicos, y la evaluación y determinación de las necesidades de recursos humanos para cumplir con las metas organizacionales.   También se requiere una evaluación de la disponibilidad de los recursos cualificados que serán necesarios. Para asegurar su ventaja competitiva en el mercado y anticiparse a las necesidades de personal, las organizaciones deben implementar estrategias innovadoras que están diseñados para mejorar su tasa de retención de los empleados y reclutar nuevos...

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Consultoría de Ventas

Publicado por en 2 ene, 2015 en Blog | Sin comentarios

Consultoría de Ventas deberes Un asesor de ventas mira a una estructura empresarial ‘de ventas y el rendimiento, analiza lo bien que funciona, y le da al asesoramiento empresarial sobre cómo mejorar. Él o ella por lo general pasa a través de los diferentes aspectos de un negocio para determinar la forma en que hace su dinero y, a continuación, ayuda a la empresa a entender cómo el departamento de ventas juega en eso. Muchos de ellos también ofrecen servicios auxiliares, como la investigación de mercados y las organizaciones de la competencia o de ayudar a las empresas clientes...

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El lenguaje negativo

Publicado por en 30 oct, 2014 en Blog, Habilidades Personales, RRHH | Sin comentarios

El lenguaje negativo   Sólo el 10% de nuestra mente  es consciente, mientras que el 90% es inconsciente. La mente consciente,  nuestra mente analítica, racional y lógica y se dice para mantener nuestra memoria temporal. La mente inconsciente por el contrario es irracional; que es donde nos formamos nuestros hábitos y nuestras creencias. La mente inconsciente  donde guardamos todo lo que hemos aprendido, donde almacenamos nuestros recuerdos y todas nuestras experiencias pasadas. Es también el sitio de nuestras emociones. Todo comportamiento es considerado inconsciente y todo el...

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Externalización de procesos de selección

Publicado por en 2 feb, 2014 en Blog | Sin comentarios

Externalización de procesos de selección o reclutamiento se refiere a un tipo de externalización de procesos empresariales (BPO) adaptado específicamente a las tareas de gestión de recursos humanos. Cuando la contratación de nuevos empleados, personal de recursos humanos deben seleccionar y selección de candidatos, que coincida con su conjunto de habilidades con las posiciones adecuadas, entrevistar a los posibles empleados, y enviar los candidatos elegidos por la orientación y el papeleo empleo. Estos pasos conllevan el proceso de contratación en su totalidad. Externalización de toda o...

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¿Que es una consultoría de recursos humanos?

Publicado por en 2 ene, 2014 en Blog | Sin comentarios

Consultoría de recursos humanos es un tipo de servicio de asesoramiento o consejería que los negocios y las empresas utilizan para mejorar la relación de la dirección con los empleados. Una forma de ver este tipo de consultoría es describirlo como medio de optimizar el “capital humano”. En este contexto, el capital humano se refiere a las ventajas económicas que los empleados traen a una empresa en virtud de las de formación, experiencia y habilidades que poseen. La mayoría de las empresas buscan los servicios de una empresa de consultoría de recursos humanos en algún momento con...

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